Gebruikelijk loon DGA in 2022

Als dga ben je verplicht jezelf een gebruikelijk loon uit te keren. Dit betekent dat u als dga een marktconform salaris van de BV moet ontvangen. In 2022 bedraagt het standaard gebruikelijk loon € 48.000. Wanneer mag je daar van afwijken?

Minimaal € 48.000

Je gebruikelijk loon over 2022 moet minimaal worden vastgesteld op:

• 75% van het loon voor de meest vergelijkbare dienstbetrekking, dus loon dat je bij een derde in je huidige functie zou kunnen verdienen;
• het hoogste loon van de meest verdienende werknemer van de BV of van een verbonden BV;
• € 48.000.

TIP: Lager gebruikelijk loon? 

Als je kunt aantonen dat je salaris op basis van deze drie criteria hoger is dan 75% van de meest gebruikelijke dienstbetrekking, dan mag u uitgaan van dit bedrag, ook al is dit lager dan de meest verdienende werknemer, De ondergrens blijft wel het bedrag van € 48.000.

TIP: Dividend in plaats van loon

Kun je je salaris verlagen? Maar wil je je inkomen hetzelfde houden? Keer dan dividend uit in plaats van salaris. Dat is eigenlijk altijd voordeliger.

Verliezen in de B.V.?

Kunt je door structurele verliezen in de B.V. geen gebruikelijk loon uitbetalen, dan mag je uitgaan van een lager loon. Voorwaarde is wel dat de continuïteit van de onderneming in gevaar is.

Fiscale Routeplanner

Wil je optimaal gebruik maken van de mogelijkheden om je salaris uit te ruilen voor dividend? Maak dan een afspraak met mij voor een persoonlijke fiscale routeplanning.